Change Leadership: Nokia Boss Tries the Burning Platform Message
An interesting change leadership case at Nokia A few months ago, Stephen Elop stepped in as the new CEO of Nokia to stop the company’s decline and regain its leadership. In an e-mail sent to all...
View ArticleLeading Change: Start With the Why
Thanks to Frederik for showing me this excellent video from Simon Sinek who brilliantly explains that the most successful companies are those that “start with the why” question, before tackling the how...
View Article3 Change Leadership Lessons from the Jasmine Revolution
The wave of democratic change that started in Sidi Bouzid, Tunisia and has since hit the rest of the arab world carries significant lessons not only for autocratic state leaders but also for business...
View ArticleManaging Change in European SME’s: Key Findings
The HR & Recruitment firm Mercuri Urval commissioned a very interesting survey about change in SME’s (companies counting from 50 to 500 employees) across 8 European countries. The report, available...
View ArticlePresentation EnercitEE Achieving Behavioural Change
I had the pleasure to make a presentation about achieving behavioural change at the EnercitEE metting in Annecy last thursday. EnercitEE is an EU funded program where 5 european regions are sharing...
View ArticleStory of Change
For change practicians caring about the environment, The Story of Stuff is an excellent project to engage in and to analyze from a change leadership perspective. The first movie, Story of Stuff, uses...
View ArticleThe Psychology of Change: Stages of Change and the FRAMES Model
The famous Kubler-Ross change curve is probably the mostly used psychology tool in change management. The science of addiction offers however an alternative model, very interesting to understand the...
View ArticleDon’t Leave Reluctant People Out of the Change Process
A few days ago, I overheard a “high potential” young manager saying how he had learnt in project training that thou shall not worry about reluctant people during a change process and thou shall...
View Article5 Ways to Increase Willingness to Change
The more change stakeholders will see the change as both attractive and necessary, the more they will feel encouraged to join the movement. If change is considered as attractive but optional, it will...
View ArticlePlanning Quick Wins
In change leadership as well as project management in general, generating early successes is known to be essential for sustaining enthusiasm in a change project. Those famous quick wins won’t however...
View ArticleFormule du Changement pour Gagner la Présidentielle
Comme prévu, le thème du changement a pris une place majeure dans la rhétorique des candidats à la présidentielle. Seul le slogan de François Hollande en fait cependant mention explicite: «le...
View Article4 Techniques Innovantes Pour Renforcer L’Adhésion
Ouvrons le dialogue : j’ai le plaisir d’accueillir Karen Jequier, Practice manager Conduite du Changement chez Vision Consulting Group. Karen intervient auprès de grands groupes et connait déjà bien ce...
View ArticleNe pas Délaisser les Réfractaires au Changement
J’entendais aujourd’hui un manager dire qu’il ne fallait pas s’occuper des réfractaires d’un changement. Cette personne, possédant par ailleurs toutes les qualités pour prendre des responsabilités...
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La conduite du changement par l’initiative
“C’est moi qui fais tout seul!”: les parents reconnaîtront cet ultimatum émis assez fréquemment (en ce qui me concerne) par leurs enfants lorsqu’il s’agit de faire quelque chose de nouveau pour eux....
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La conduite du changement par l’art
Comment l’art peut aider les managers dans la conduite du changement J’ai écouté déjà il y a quelques mois sur BFM radio l’interview passionnante de Emery Jacquillat, Président de Matelsom concernant...
View ArticleAu fond, à qui revient la conduite du changement?
Une offre d’emploi est parue récemment pour un assureur : “expert en conduite du changement” rattaché à la “Direction Dynamique de la Transformation”. Ce type de poste semble se répandre dans les...
View ArticleSe Nourrir de la Résistance au Changement
On a trop souvent tendance à associer conduite du changement à la résistance au changement. Ce terme, même s’il est justifié, porte une connotation trop négative, statique et inéluctable alors que le...
View ArticleTabac: 4 Leviers pour Vraiment Changer les Comportements
Il faut un dispositif global de conduite du changement pour réduire durablement la consommation de tabac. La nouvelle hausse de prix du tabac entrée en vigueur ce lundi 1er octobre va-t-elle contribuer...
View ArticlePsychologie du Changement: les Étapes de Changement et le Modèle FRAMES
En conduite du changement, le modèle de psychologie le plus abondamment utilisé est sans aucun doute la courbe de deuil de Kubler-Ross, déjà évoquée plusieurs fois sur ce blog. La science de...
View ArticleMutations: pour survivre, le syndicalisme français doit quitter l’âge de pierre
3 questions à Hervé Jégouzo, expert en communications et relations sociales en entreprise, sur les changements nécessaires dans les organisations syndicales françaises. Il me reste de ma première...
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